2018.06.08

Johns Manville(JM)是一家全球性的高能效建筑产品和特种工程材料制造商, 近期发布了2016/2017 可持续发展报告。JM 的第六份报告传达了对核心价值观、可持续发展以及兼顾利益相关者需求和环境需求所开展业务的承诺。该报告可在 www.jm.com/sustainability 获取。

“在创办后的这160年里，JM所取得的发展另我深感自豪。这家公司很坚韧而且有远见，经受住了时间的考验, “董事长兼首席执行官Mary Rhinehart 说道。另外她还补充说, 拥有一个可持续的理念是 JM长寿的关键, 2018年正值公司创立160周年纪念,所以这点特别重要。

“以我们的核心价值观：人（People）、激情（Passion）、执行（Perform）和保护（Protect）作为指导, 我们将继续通过可持续的方式成长。我相信, 在未来的许多年里，我们都将作为理想的雇主和供应商蓬勃发展。”Rhinehart 说。

研发副总裁和首席可持续发展官Tim Swales强调了公司在创造一个更可持续的世界中所起的重要作用。他说, 2016/2017 的报告重申了 JM 对可持续发展的承诺。

“在全球范围内, JM 都拥有资本以及科学和工程专业知识, 用以帮助解决一些最复杂的社会问题, 例如能源效率和生命周期耐久性,” Swales说。“我们将继续采取可持续的方式发展业务, 为我们的利益相关者创造长期价值—这也有助于 JM 变得更有效率、更具创新性和竞争力.”

2016/2017 报告列举的重大成就包括:

环境成就

• 减少温室气体排放强度2.5%。
• 提前三年前实现 JM 的目标, 在100% 北美和欧洲工厂实施环境管理系统。
• 为 JM 的暖通空调、原始设备制造商 (OEM) 和机械绝缘材料按产品类别开发环境产品声明。
• 完成一项广泛的水资源调查, 以更好地了解在美国和世界各地的 JM 工厂当地的水源脆弱性。

利益相关者价值

• 利益相关者在过去10年中投资约20亿美元, 使 JM 更有生产力、更安全、更具创新性和可持续性。
• 通过开发可持续的绝缘和轻量化新产品和新技术提高客户价值。

员工福利

• 从2016年到2017，JM损失工时事故率降低了50% 以上。
• 52%的美国员工参与现场生物特征检查活动, 提升员工福利。

社区贡献和志愿者活动

• 提前三年实现 JM 的社区服务和志愿者服务目标。
• 相较2015年，志愿者数量、志愿者工作小时数和参与的志愿者项目数量分别增加了27％、34％和60％。

2016/2017 的报告是 “按照“全球报告倡议组织（GRI）G4指南核心选项编写的, 并已经过GRI的重要性披露服务, 以确认 G4 指南重要性披露的位置准确。

文章译自：<Nonwovens Industry>